Mitarbeiterbefragung in 2010
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Auswertung unserer anonymen Mitarbeiterbefragung in 2010
|
gut - sehr gut |
befriedigend |
unzureichend |
||
| Unterstützung durch Vorgesetzte |
90% |
7% |
3% |
|
| Akzeptanz und Wertschätzung im Team |
87% |
9% |
4% |
|
| Einbeziehung in Veränderungsprozesse |
70% |
25% |
5% |
|
| Möglichkeit an der Teilnahme an Fortbildungen |
70% |
13% |
17% |
|
| Ausstattung |
34% |
38% |
28% |
|
| Außenwirkung unserer Einrichtung |
58% |
26% |
16% |
Das Ergebnis drückt einen hohen Zufriedenheitsgrad in Bezug auf die Unterstützung der MitarbeiterInnen durch Ihre Vorgesetzten und in Bezug auf die Akzeptanz und Wertschätzung der einzelnen MitarbeiterInnen in den Teams aus.
Auch die Einbeziehung in Veränderungsprozesse erleben die meisten MitarbeiterInnen als positiv, ebenso Umfang und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Verbesserungsbedarf wird von den MitarbeiterInnen insbesondere bei der Ausstattung und in der Außenwirkung unseres Trägers gesehen.
Im Rahmen der Unternehmenssteuerung und -entwicklung mit der Balanced Scorecard werden wir in den kommenden 2 Jahren entsprechende Schwerpunkte setzen.
gez. M. Sachs
16.07.2010